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Financiación, ayudas y subvenciones

Los empresarios locales que precisen información las fuentes de financiación y como parte de ella, las ayudas públicas y subvenciones a las que pueden acogerse pueden dirigirse a la Agencia de Desarrollo Local, donde se les orientará y asesorará sobre su viabilidad y tramitación.

No obstante, dado que internet abre múltiples opciones para acceder a dicha información, a continuación, se aportan ciertos enlaces que pueden resultar de su interés en la materia:

http://www.ipyme.org/_layouts/ipyme/guiaayudas.aspx

http://www.ipyme.org/es-ES/SubvencionesAyudas/Paginas/Subhome.aspx

http://www.emprendelo.es/cs/Satellite?c=Page&cid=1142681828213&idPadre=1142501719610&pagename=Emprendedores%2FEMPR_Comun%2FDivulgacion%2FEMPR_SubvencionesTemplate

http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_InfPractica_FA&cid=1142627687096&idConsejeria=1109266187242&idListConsj=1109265444710&language=es&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura&sm=1109265843983

 

ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE SE APRUEBAN LAS NORMAS REGULADORAS Y EL PROCEDIMIENTO DE CONCESIÓN DIRECTA DEL PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN POR CUENTA AJENA DE TRABAJADORES DESEMPLEADOS.

 

A continuación se resumen los elementos esenciales del Acuerdo:

 

A)      Régimen jurídico: Las ayudas que se concedan al amparo de este Acuerdo tendrán la consideración de subvenciones públicas (art. 2).

 

B)      Beneficiarios: Podrán acogerse a estas ayudas las empresas, cualqueria que sea su forma jurídica, las entidades de carácter privado sin ánimo de lucro y los trabajadores autónomos (art. 3.1).

 

C) Requisitos (art. 4):

 

      De los beneficiarios:

·           Hallarse al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social.

·           Centro de trabajo o domicilio social y fiscal en la Comunidad de Madrid.

·           No estar incurso en alguna de las prohibiciones para obtener subvenciones.

 

De los trabajadores contratados: Hallarse inscritos como desempleados en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid durante un período de, al menos, un mes ininterrumpido e inmediatamente anterior a su contratación, salvo en el supuesto de conversión de contrato de duración determinada o en prácticas en indefinido.

 

 

D) Acción subvencionable y cuantía (art. 5):

 

Contrataciones realizadas por empresas y autónomos con menos de 10 trabajadores contratados:

 

·           Contratación indefinida: 1.500 € por cada contrato indefinido a tiempo completo. 

·           Contratación de duración determinada o en prácticas: 1.000 € cada contratado de duración igual o superior a 6 meses. 

·           Conversión en indefinido de contratos de duración determinada o en prácticas: 1.500 € por cada conversión a contrato indefinido a tiempo completo. 

 

En los supuestos de contratación a tiempo parcial de las modalidades antedichas, el importe de las subvenciones se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida.

 

Contrataciones realizadas por empresas, entidades de carácter privado sin ánimo de lucro y autónomos con 10 o más trabajadores contratados:

 

·           Contratación en prácticas: 500 € por cada año de duración, hasta un máximo de 1.000 €.

·           Contratación a tiempo parcial de mayores de 45 años: Se subvencionará con 1.000 € cada contratación indefinida a tiempo parcial, siempre que la jornada sea, al menos, del 50% de la ordinaria.

 

En los supuestos de contratación a tiempo parcial de las modalidades antedichas, el importe de las subvenciones se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida.

 

E)      Las contrataciones han de haberse producido entre el 31 de mayo y el 10 de diciembre de este año. 

 

F)   Exclusiones (art. 5.7): Entre otras, se excluyen de las ayudas las contrataciones realizadas con trabajadores que en los 3 meses anteriores a la fecha de la contratación hubiesen prestado servicios con el mismo empresario o grupo de empresas, salvo el supuesto de conversión de contrato de duración determinada o en prácticas en indefinido.

 

 

 

 

 

G) Obligaciones de los beneficiarios (art. 6):

 

      Destacan las siguientes:

 

·           Mantener la contratación subvencionada durante un período mínimo de 12 meses en la modalidad de contratación indefinida y de conversión en indefinido de contratos de duración determinada o en prácticas.

·           Mantener la duración del contrato en prácticas y del contrato de duración determinada durante el período equivalente a la duración de dichos contratos.

·           En el supuesto de baja anticipada del trabajador con contrato subvencionado, deberá ser sustituido en el plazo de un mes por otra persona que reúna los requisitos establecidos en este Acuerdo.

 

H) Presentación de solicitudes (art. 8):

 

El Plazo se establece en la Orden 2727/2013, de la Consejería de Empleo, Turismo y Comercio de la Comunidad de Madrid: Desde el 31 de mayo al 10 de diciembre de 2013. Las solicitudes (cuyo modelo figura como Anexo al Acuerdo) se podrán presentar, preferentemente, en el Registro de la Dirección General de Empleo sito en Vía Lusitana, 21, Madrid, acompañada de la documentación indicada en el art. 8.4.

 

                 Puede consultar el texto íntegro de la norma comentada accediendo al siguiente link:

 

http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2013/05/30/BOCM-20130530-2.PDF